十二、平常积累的好词妙句
人格是最高的学位
人格如金,纯度越高,品位越高。
当官一阵子,做人一辈子,当官从政人品做底子。
人品是一种责任心,是一种作风,更是一种品质。
道德可以弥补智慧上的缺陷,但智慧永远弥补不了道德上的缺陷。
人的两种力量最有魅力,一种是人格的力量,一种是思想的力量。
品行是一个人的内涵,名誉是一个人的外貌。
做人德为先,待人诚为先,做事勤为先。
一个人的最高境界是爱别人,一个共产党员的最高境界是爱人民。
公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是领导干部为官做人的
第一修养、第一准则、第一信条。
贪欲是修身养德的大敌。
个人自重,不贪财、不贪色、不贪利;对人尊重,重人格、重劳动、重权益;办事稳重,讲原则、讲程序、讲效率。
挫折面前不失志,荣辱面前不失节,诱惑面前不失态。
正直和诚实是安身立命的根本。
能宽容有过于自己的人、对自己有成见的人,会得到更大的帮助和回报。
勇敢不是没有畏惧,而是最终战胜了畏惧;坚强不是毫不懦弱,而是最终克服了懦弱;公正并非毫无私情,而是最终拒绝了私情;廉洁并非从无贪欲,而是最终顶住了贪欲。
做人要有厚度,做官要有气度,对组织要有纯度,对事业要有浓度,对批评要有风度,对工作要有精度,对部属要有温度,对是非要有尺度。
做人要有志气,做事要有底气,做官要有正气。
靠素质立身,靠勤奋创业,靠政绩进步,靠品德做人。
凭良心说话,凭本事吃饭,凭骨气做人。
对上级不媚,对同级不损,对下级不伪,对自己不私。
用强过自己的人,成功越近;用比自己差的人,成功越远。
欣赏别人是一种境界,善待别人是一种胸怀,关心别人是一种品质,
理解别人是一种涵养,帮助别人是一种快乐,学习别人是一种智慧,
团结别人是一种能力,借鉴别人是一种收获。
多留财富,少留包袱;多留风范,少留遗憾;多留经验,少留缺陷。
领导者应当学会倾听,学会微笑,学会赞扬。
以过硬的素质服人,用高尚的人格聚人,靠扎实的作风带人。
基层喜欢的领导干部,有勤快的“腿”,有踏实的“脚”,有清醒的“脑”,有滚烫的“心”,有亲切的“脸”,有清白的“手”。
闻“诤言”不怒,闻“微言”不弃,闻“褒言”不喜,闻“错言”不怨,闻“无言”不安。
人人为党添彩,党才光彩;人人为党分忧,党才少忧;人人为党尽力,党才有力。
立身靠信,立业靠勤,立世靠才,立功靠拼。
容言勿压制,容过勿苛求,容嫌勿报复。
人生最大的成功,莫过于做人的成功。
讲正气,有底气,说话办事才硬气
小差错往往坏大事,小漏洞常常误大局。
小节关乎大节,在小节上过不了关,在大节上就很难过硬。
常思贪欲之害,常除非份之想,常怀律己之心。
像记住年龄那样记住党龄,像记住生日那样记往党日。
有效利用“绿灯”,十分警惕“黄灯”,坚决不闯“红灯”。
不在小的方面“限制自己”,就会在大的方面“放纵自己”。
政治不能西化,原则不能软化,思想不能僵化,生活不能腐化。
管好自己,安全无虞;放纵自己,危险在即。
小洞不补,大洞吃苦;不严小节,难保大节。
不该去的地方坚决不去,不该要的东西坚决不要,不该插手的事坚决不插手。
八小时以内看“政绩”,八小时以外看“足迹”。
十三、公文最新词句整理汇总
1、经济增速换档期、结构调整阵痛期、发展转型减速期、大规模刺激消化期。
2、资本出逃
3、防止经济出现惯性下滑甚至失速。
4、条件艰苦、地广人稀、购买力低。
5、投资者、构建者、培育者、服务者、促进者
6、实现企业的集聚效应和规模效益。
7、发挥国有企业的杠杆作用。
8、依法依规依纪经营,必须严格遵守国家法律,严格遵守国有资产监管规定,严格遵守财务法规。
9、高度重视,大力支持。
10、珍惜荣誉,谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,争取更大的成绩。
11、加强理论联系实际,立足各单位的实际情况,用科学的思想武装头脑,用各级会议的重要精神指导实践工作。
12、荣膺
13、从璞玉中剖露出“和氏璧”来。
14、对事物动向、火花、萌芽反应要敏感。
15、深入调查研究,不走马观花,浮光掠影,更不可“听风就是雨”,
务必保证真实可靠。
16、从全局考虑,从小处着手,深入上点,“解剖麻雀”,抓住代表性的小问题,作推广放大思考,挖掘和开拓更广泛深刻的涵义。
17、认真剖析,放大比较,沙里淘金,抓出“小中见大”的带有典型意义的问题。
18、避免“文件打架”,“政出多门”。
19、查无踪迹,成了“断线的风筝”。
20、当作“尚方宝剑”。
21、混淆不清,张冠李戴。
22、抓住热点,破解难点。
23、凝心聚力,共谋发展。
24、擘划(筹划、安排的意思)
25、收藏民族记忆,挽留历史背影。
26、以人为本,服务为先。
27、多方参与,共同治理。
28、革故鼎新开新局。
29、增进互信,加深友谊,深化合作,寻求互利共赢。
30、摸清规模、分清类型、分析结构、揭示问题、查找原因、提出建议。
31、强调发展的科学性、可持续性和包容性,破除“速度教条”。
32、整治隐患,堵塞漏洞,强化措施,着力构建省属企业安全生产检查督查工作常态化、制度化的长效机制。